大蛇丸vs三代

主演：安德鲁洛伊韦伯,胡兵,叶蕴仪,刘婕,林承光,

导演：ˮˮ

类型：圣卢西亚剧 地区：年份：13:49

简介：　　罗冶的厂领导们信心满满，觉得有了150吨自卸车这样一个神器，罗冶未来20年都吃喝不愁了。可谁曾想，技术上突破了，市场却没有拿到。罗冶原本计划每年在国内市场上销售40辆以上的150吨自卸车，结果去年拿到的订单连20辆都不到，这其中还多亏当年冯啸辰替他们拿下了红河渡铜矿。由于冯啸辰折服了红河渡矿务局的老局长邹秉政，红河渡铜矿成为罗冶的铁杆用户，去年不到20辆的订单中，就包括了红河渡提供的8辆。

大蛇代　　“这是不是意味着事故的原因就在那5%的不同呢？”

以来永嘉的阅历 ，大蛇代其实也并不是打算在设计院里分出几个不同的阶级。他上任伊始就力主把福利待遇向设计部门倾斜，大蛇代实在是因为形势所迫，如果不能在最短的时间内调动起设计部门的积极性，就无法按时完成大乙烯的设计任务，而总公司把他空降下来 ，就是冲着这项任务来的。在他心里，大蛇代有一个长远的思路，大蛇代那就是等大乙烯的任务完成  ，再努力争取到更多的项目 ，让设计院的创收能力再上一个台阶 。一旦有了钱
，设计院就可以盖更多的住宅楼，发更多的奖金，届时现在利益受损的后勤人员自然也能够得到补偿 。用时下流行的概念来说 ，就是先把蛋糕做大 ，这样每个人盘子里的东西就会增加，这远比大家死盯着一块小蛋糕纠缠要强得多
。

这些话，大蛇代他并没有说出来 ，大蛇代因为在看到真实的利益之前 ，画再多的饼也是徒劳。此外，他也要用打击后勤职工的方法
，来威慑设计部门的技术人员 ，让他们知道眼前的好处来之不易，如果不听话  ，院里随时都可以把这些好处再剥夺走 。来永嘉的策略的确有了效果，大蛇代所有的职工在享受美味的盒饭之余
，大蛇代也都嗅到一股浓浓的阴谋味道。稍有点头脑的人都能够意识到，新院长正是用这样的方法在向大家传递一个信息：本人门路宽得很 ，手腕也是极其强悍的 ，你们都给我老实点……

食堂职工的罢工没有掀起任何一点波澜就被来永嘉平息下去了 。吃过午饭 ，大蛇代来永嘉召开了后勤部门工作会议，大蛇代在通报了食堂罢工事件的始末之后 ，杀气腾腾地提出了要求 ：第一 ，参与罢工的食堂全体职工扣罚当月奖金，本年底年终奖按最低一档发放；第二，所有职工必须立即无条件复工；第三，如果职工拒绝复工，超过48小时即视为自愿放弃工作，将转为待岗职工，待岗期间只能领取基本工资，工资条上的“岗位津贴”
、“洗理费” 、“防暑降温费”之类一律停发。要知道，大蛇代这几年由于物价不断上涨，大蛇代各单位都会巧立名目地给职工增加一些工资，工资条上除了基本工资之外的其他名目几乎相当于职工收入的一半还多 。后勤职工都是正式编制职工，来永嘉没有权力开除他们，也没有权力扣他们的基本工资
。但是 ，基本工资之外的那些收入是由各单位的创收列支的，各单位有权力停发。这部分钱如果扣掉，相当于职工只能拿到原来收入的一半，这和时下有些企业的职工下岗就没有什么区别了 
。